5月初，華能陜西公司新能源分公司2025年內訓師專題培訓在學院舉辦。華能陜西公司新能源分公司執行董事高彥飛、副總經理楊睿及18名業務骨干參加培訓。

楊睿在動員講話中強調內訓師作為知識傳承橋梁的作用，要求參訓人員以“專業、責任、創新”為原則，推動業務經驗向知識資產轉化。高彥飛從戰略高度提出期望，希望學員掌握“聽得懂、學得會、用得上”的授課技巧，助力學習型組織建設。

培訓設置兩大核心模塊：行業專家馮龍通過“知己明訓”定位法，系統解析內訓師職業定位與發展路徑；教學專家王蓓以情景模擬和互動控場為切入點，構建“教學-評估-反饋-改進”閉環體系。創新采用“翻轉課堂”模式，組織學員分組完成微課開發“現場說課”等實踐任務，有效提升課程設計與授課能力。經過兩天系統培訓，參訓人員完成從課程開發到教學評估的完整能力鏈條構建。學院培訓中心憑借專業化課程設計與全流程服務保障，獲得參訓人員高度評價。

學院將持續跟進該公司2025年員工能力提升項目，通過定制化培訓服務為企業發展提供人才支撐。本次培訓為企業實現知識管理標準化、培訓體系專業化奠定了重要基礎。

供稿：趙鴻

編輯：劉婷

校審：楊敏

主編：程智平