西安電力機械制造公司機電學院

2018年畢業生就業質量年度報告

二零一八年十二月

目 錄

一、2018年畢業生就業概況---------------------------------1

(一) 畢業生就業率 ---------------------------------------1

(二) 畢業生去向就業分析----------------------------------4

（三）畢業生就業情況小結---------------------------------6

二、2017—2018年就業工作成效與特色-----------------------6

三、2019年就業工作思考-----------------------------------7

西安電力機械制造公司機電學院

2018屆畢業生就業質量年度報告

2018年，全國高校畢業生總人數達到820萬，畢業人數又創新高。招聘崗位也出現了針對性和專業性，機械、機電行業招聘需求大幅增長，企業招聘需求呈現不同行業季節性上漲趨勢。機械、機電、設備、重工業招聘需求出現了大幅度增長。西安電力機械制造公司機電學院在“致力于為企業培養優秀品質與職業技能兼備的高素質人才”培養目標指導下，將就業工作視為“關系到國家與社會進步，關系到與學校長遠發展，關系到廣大學生切身利益”的重要工作，科學規劃，合理布局，強化落實，使學院2018屆畢業生就業率、就業質量及就業滿意度均保持較高水平，具體情況報告如下：

一、2018屆畢業生就業概況

（一）畢業生就業率

2018年，學院共有畢業生339人，截止2018年12月11日，我院2018屆畢業生就業人數339人，就業率95.87%。

1、學院畢業生按照系別統計，就業率如表1.1所示。

表1.1 2018屆畢業生就業率（按系別）

2、從專業類別統計，我院3個專業各專業就業率如表1.2所示。

表1. 2 2018屆畢業生就業率（按專業）

序號	專業名稱	畢業人數	就業人數	就業率
1	電氣自動化技術	140	135	96.42%
2	發電廠及電力系統	86	85	98.83%
3	機電一體化技術	31	29	93.54%
4	汽車檢測技術	21	21	100%
5	數控技術	34	29	85.29%
6	模具設計與制造	5	5	100%
7	焊接技術與自動化	6	5	83.33%
8	財務管理	16	16	100%
合 計		339	325	94.67%

3、從性別分類統計，我院畢業生中男生308人，女生31人，按性別就業率如表1.3所示。

表1.3 2018屆畢業生就業率（按性別）

4、按城鄉生源分類統計，我院有城鎮生源23人，農村生源163人，按城鄉生源就業率如表1.4所示。

表1.4 2018屆畢業生就業率（按城鄉生源）

序號	生源類別	畢業人數	就業人數	就業率
1	農村生源	245	236	96.32%
2	城鎮生源	94	89	94.68%
合 計		339	325	95.5%

5、從生源地分類統計，各生源地就業率如表1.5所示。

表1.5 2018屆畢業生就業率（按生源地）

序號	生源地	畢業人數	就業人數	就業率
1	西安市	156	148	94.87%
2	渭南市	34	31	91.17%
3	咸陽市	37	37	100%
4	寶雞市	18	17	94.44%
6	漢中市	34	33	97.05%
7	安康市	47	46	97.87%
8	榆林市	10	10	100%
9	老河口市	1	1	100%
10	許昌市	1	1	100%
11	眉山市	1	1	100%
合 計		339	325	97.54%

(二)畢業生去向就業分析

1、畢業生就業單位性質分布

我院2018屆畢業生從就業單位性質看，主要集中在其他企業（民營企業）國有企業、三資企業和其它事業單位，如表1.6所示。

表1.6 2018屆畢業生就業單位性質分布（基數為簽約總人數：258人）

2、畢業生就業單位行業分布

2018屆畢業生在制造業就業的畢業生最多為58人，占簽約人數的22.48%，如表1.7所示。

表1.7 2018屆畢業生就業行業分布（基數為簽約總人數：258人）

3、畢業生就業地域分布

從就業地域來看，主要集中在陜西省內，如表1.8所示。

表1.8 2018屆畢業生就業地域分布（簽約總人數：258人）

（三）畢業生就業情況小結

綜上所述，面對2018年國復雜的就業形勢，西安電力機械制造公司機電學院呈現出鮮明的就業特點，突出表現在；

1、就業率高：2018屆畢業生就業率為95.87%。

2、就業專業對口度高。

二、2017—2018年就業工作成效與特色

1、西安電力機械制造公司機電學院校園招聘會。

2、西安電力機械制造公司機電學院校企聯盟。

“校企聯盟”讓成員企業享受到了學院通過組織專場招聘會、進行訂單式培養、發展冠名班等多種形式，優先于非成員企業提供頂崗實習生及畢業生。同時學院為成員企業提供培訓的支持與服務，幫助企業更好地發展。

3、針對于96后學生的特點，在學生入廠前加大對學生的崗前教育，幫助學生建立正確的就業觀念，幫助學生進行角色轉換，更好更快地適應新的角色。

4、加大力度對現有的合作企業進行整合，選出高質量就業企業。

為學生提供最全面的招聘信息，為企業和學生搭建最及時的信息平臺，為現代企業提升員工技能和管理水平的培訓服務。

5、安排學院學生進行校外實習，讓學生能把書本上學到的知識運用到實際的企業中去，在實習的過程中發現實際情況與所學知識的不同，不斷的增強了認知企業的能力，為后期畢業學生能更好的了解企業，融入企業打下堅實的基礎，同時為打造”高效就業“，充分的讓用工單位對我校學生的軟實力有更好的了解，和實習結束后能”舉一反三“，做到”送出一個學生，留住一個學生，提高學生的能力和水平。

三、2019年就業工作思考

2018年全國普通高校畢業生人數約820萬，所面臨的就業形勢更加嚴峻，存在內外經濟增速趨緩，將對就業產生一定影響；市場預期和企業轉型升級對就業的影響依然較大；畢業生的就業期望值居高不下仍然是目前畢業生就業工作中的主要難題；畢業生的能力素質與用人單位的要求存在較大差距等問題。部分企業“招工難”與部分學生“就業難”狀況并存的就業結構性矛盾依然存在。

為了更好做好2019年度的就業工作，我院就業部門將從以下幾方面著手：

1、利用智能化平臺對學生進行跟蹤和問題反饋。

2、通過就業指導課，讓學生了解就業形勢，從自身實際出發，樹立“先就業，再擇業”的正確就業觀，做好就業準備工作；

3、鼓勵學生自主創業；

4、做好老企業的維護，努力開發新的企業；

5、積極做好校企合作工作，將學生就業訂單化。

西安電力機械制造公司機電學院

2018年12月20日