8月16日至17日，技師學院在咸陽校區召開學院2013年管理評審暨上半年工作總結會議。學院領導班子成員、管理者代表、中層干部40人參加了會議。

會上，管理者代表介紹了自2012年管理評審以來學院內外部環境變化對學院質量方針、目標的影響；學院辦公室負責人作學院質量工作報告；各部門負責人以“打造學生喜愛、家長信賴、企業認可的高素質技能人才培養基地”為中心，結合學院2013年工作要點和管理提升工作，對本部門上半年重點工作及存在問題和改進措施以PPT形式進行了簡要匯報。

學院班子成員王德意、陸健安、趙輝、袁建章分別就分管的教學、學工、培訓、招生等項工作對分管部門下半年工作進行布置，并提出具體要求。

會上，李長江院長對全體中層管理人員提出五點要求：一是要充滿信心地對待目前學院所面臨的困境，尋找突破困境方法和技巧；二是工作要勇于創新，創造短訓工作新的增長點，面向西電培養管理與技能的“兩高”人才；三要不斷提升管理水平，堅決貫徹執行學院目標和計劃；四要忠誠于本職工作，提高職業素養，以標準和制度推進工作；五要通過各種措施，做好當前招生這個重中之重工作。

此次會議，總結了學院上半年各方面的工作，對學院下半年的工作進行了安排和布置，并提出了新的要求。與會的中層管理人員明確了今后的工作思路和計劃，為學院做好新學期工作起到一定促進作用。

會場場景

院領導參會，并分別對所分管部門提出要求

學院黨委書記、副院長陸健安主持會議

副院長、管理者代表王德意介紹學院2012年以來管理評審情況

學院辦公室負責人作學院質量工作報告

各部門負責人分別匯報上半年主要工作

院長李長江對中層干部提出要求