——學院舉辦首次青年干部沙龍活動

 

我院青年干部的能力和素質反映著學院的管理水平和工作作風，也在一定程度上決定著學校的品質和未來。學院高度重視青年干部的培養和發展，針對青年特點，為給青年干部搭建一個展現自我、鍛煉自我和交流溝通的平臺，提升青年干部隊伍的整體素質。12月4日下午，學院以“沙龍”活動的形式把學院目前正在學生處等部門掛職鍛煉的五名青年干部聚集起來，在昆明路校區317教室，舉行了名為“必勝客”的首次學院青年干部沙龍活動。院領導及關心青年干部成長與發展的各部門負責人參加了本次活動?；顒佑牲h群工作處處長梁棟主持。

在活動的第一個環節當中，五位掛職鍛煉的青年干部依次對掛職鍛煉第一階段的工作進行了總結和陳述，談到了鍛煉期間對工作的感悟和體會。接下來，由學生工作處處長黃磊組織了幾個在學生管理工作中較為典型的案例，向五位掛職干部進行提問，請他們現場做出解決問題的辦法，各位青年干部針對問題，暢所欲言、各抒己見。在場的各部門負責人憑借多年豐富的管理經驗，對這些典型案例的處理方法，給出了自己補充性的回答，幫助五位掛職干部進行提高，現場氣氛活躍、熱烈。學院還在休息期間為大家準備了精美的茶歇，讓大家在輕松、快樂的氣氛中獲得交流與提升。

最后，作為沙龍首席指導的李長江院長表示，學院黨委對青年干部沙龍堅決給予大力支持。他借助召開沙龍活動之際，再次宣貫了學院的管理思路，對流程問題、制度問題提出了指導性意見，要求在學院的管理工作中要進行正確引導，全員參與管理。

在領導飽含鼓勵講話中，青年干部沙龍完成了首次聚會活動。成立青年干部沙龍，是青年干部成長和進步的需要，也是學校改革發展的需要。建立這個平臺，就是為了促進青年干部交流，推進青年干部隊伍建設，調動青年干部的積極性，一起學習，一起進步，而本次活動只是開頭，青年干部沙龍會發揮青年人的聰明才智，并發動更多青年人參加，通過交流和學習，互策互勉，共同提高！