—— 學院組織開展近三年新入職員工360度評價工作述職

為進一步加強學院人才隊伍建設，發揮考核指揮棒作用，全面檢驗近三年新入職員工工作成績，幫助新入職員工個人成長，日前，學院組織開展近三年新入職員工360度評價工作述職。學院黨委書記、院長馮小平，副院長徐曉英、副院長黃磊、部分中層干部參加了本次活動。

學院辦公室主任易海英對本次新員工360評價工作的意義和流程進行了簡要介紹。她指出，此次評價活動旨在全面、公正地評估新入職員工的工作表現，促進個人成長與職業發展，同時充分激發人才潛能、創新創造活力。

14名近三年內新入職員工依次圍繞自己個人情況、入職以來工作業績、教育教學成果、個人學習與成長、未來工作設想等方面內容進行了詳細的述職匯報。

在述職過程中，每位新員工都展現出了積極向上的精神面貌，講述了自己入職以來在思想上的變化，工作中的成長，克服的困難，并表達了對未來工作的期待和規劃。

 

 

 

述職結束后，學院領導和評委對新員工述職表現進行了提問和點評，共同探討工作中的難點和熱點問題。黃磊副院長指出了新員工工作存在的不足，并提出了具有針對性的意見和建議。徐曉英副院長對新員工現階段取得的成績給予肯定，同時指出在今后的工作中，應秉持專業精神，加強知識儲備，在自己的專業優勢上不斷錘煉自己，發揮所長。此外，還需要堅持不懈學習，以更快速度成長進步的同時，扎實走好職業發展每一步。

 

點評環節幫助新員工清晰地認識到自己的問題和成長空間，新員工們紛紛表示獲益匪淺。這種開放、包容的交流氛圍不僅讓新入職員工們深切感受到了學院的溫暖和關懷，也讓他們更加明確了自己的職業發展方向和目標。

 

學院黨委書記、院長馮小平作總結講話。他強調，專業能力是職業院校教師的職場核心競爭力，在教學中，要先成為自己專業領域的“工程師”，精通專業技能和職業素養才能更好地培養學生。他希望，此次述職不是新員工發展的終點，而是新員工職業生涯啟航的第一站，希望各位新員工能夠再接再厲，頑強拼搏，全身心投入職業教育和學院發展中，不負韶華，心懷期待，全力以赴！

供稿：王賡

編輯：劉婷

校審：楊敏

主編：程智平