4月23日，學院組織合規管理典型案例剖析培訓。此次培訓結合“能力建設年”工作部署，旨在通過每季度梳理各業務條線合規負面內容并開展培訓宣貫，推動全員增強合規意識，嚴守法律法規和學校制度，構建大合規工作格局。本次培訓由學院辦公室主任易海英擔任主講，各職能部門正副主任、各系主要負責人、各部門合同承辦人員、各部門重點及關鍵崗位人員以及各部門兼職合規管理員參加培訓。

理論奠基明晰合規內涵

培訓伊始，易海英講解構建合規理論體系。她從概念內涵、重要地位、基本原則及核心目標等維度，系統闡釋合規管理理論，明確其在保障學院合法運營、防范風險、維護聲譽利益等方面的關鍵作用。通過理論闡述，參訓教職工全面理解合規管理的系統性要求，為后續案例分析奠定了堅實的認知基礎。

案例剖析敲響合規警鐘

在案例剖析環節，易海英聚焦財務管理、合同管理、培訓業務、后勤服務等關鍵領域，選取學院內控及合規管理典型案例進行深度解析。每個案例均從背景起因、違規表現、后果影響及處理結果展開剖析，通過還原事件全貌，讓參訓人員直觀感受違規操作的現實危害。主講人同步提煉各領域合規要點，如合同管理中的主體資質審查、條款合法性審核等實操規范，指導教職工掌握風險防控的具體方法。

總結展望共筑合規長城

互動交流中，參訓人員紛紛表示，此次培訓通過“理論 + 案例”的立體教學，深刻認識到合規管理是業務開展的基本前提。大家承諾在今后工作中，將嚴格執行制度流程，加強部門內部管理，從合同起草、經費使用、服務采購等具體環節把好合規關，杜絕 “習慣性違規”。

本次培訓作為年度合規教育的重要環節，有效提升了教職工的合規意識與操作能力。下一步，學院將持續推進季度合規培訓機制，通過常態化教育引導與風險防控，構建全員參與、全程管控的大合規體系，為學院高質量發展筑牢制度保障。

供稿：楊苗苗

編輯：劉婷

校審：楊敏

主編：程智平