為了適應職業教育改革發展的新形勢，進一步促進校企深度融合，提升人才培養質量，更好的修訂新一屆人才培養方案工作。日前，機電技術系黨支部組織多名教師前往企業進行實地調研。

中航富士達調研

本次調研以黨小組為單位，黨小組組長率先垂范，積極帶領黨員同志深入西安、咸陽、寶雞等地，先后走訪了西安卓士博液壓工程有限公司、法士特、正麒電氣、西電寶雞電氣、中航富士達、中航201所等30多家與我校長期合作的企業。通過座談會、問卷調查、交談等方式，老師們與各單位人事部門經理、企業部門經理、車間主任、班組長、技術人員及我校畢業生等對象進行了充分交流，走訪了解了各單位發展及工作崗位現狀，深入探討了企業的人才需求、崗位職責及要求、畢業生的工作現狀、就業前景、崗位群設置等信息。

西電寶雞電氣調研座談

交談中，用人單位提出，人才培養方案的設置應該從用人單位的實際需求出發，加強學生專業技能的實踐動手能力和吃苦耐勞的工作態度的培養，同時還應注重學生自我認知、人際交往、團隊協作等社會能力的培養，為將來走上工作崗位打好基礎，讓學生可以更好地適應社會身份的轉變，高效融入工作之中。走訪中，用人單位對我校畢業生的實際工作給出了較高的評價，提出希望進一步加強合作與交流。

正麒電氣調研

法士特調研

此次調研活動加強了校企之間的交流，讓一線教師走進企業，進一步了解現代企業文化、企業管理、人才培養等方面的特點和需求，開闊了眼界，明確了專業建設的方向，為科學合理制定人才培養方案收集到了第一手資料，為推進學校專業建設、深化“工學一體”培養模式等方面的改革創新拓寬了思路。

供稿：機電技術系 穆婷

編輯：楊敏

審核：牛昕